在公司10年，从底层员工干到中层，突遭高层各种排挤，应该采取以下应对措施：，，1. 保持冷静：面对高层的排挤，首先要保持冷静，不要被情绪左右，以免影响自己的工作和职业发展。，2. 分析原因：分析排挤的原因，可能是因为工作风格、性格、利益冲突等，找到问题的根源有助于更好地解决问题。，3. 沟通解决：尝试与高层进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求双方都能接受的解决方案。，4. 寻求支持：在沟通过程中，可以寻求其他同事或朋友的帮助和支持，共同应对高层的排挤。，5. 考虑离开：如果沟通无果，且排挤情况持续恶化，可以考虑离开该公司，寻找更好的发展机会。，，面对高层的排挤，要保持冷静、客观分析、积极沟通、寻求支持，并考虑适当的离开策略。

本文目录导读：

1. 自我反思
2. 应对排挤
3. 展望未来

在公司工作了10年，从底层员工一步步干到中层，本以为前途光明，却突然遭到高层的排挤，面对这种情况，我们应该如何应对呢？本文将从以下几个方面进行分析和探讨。

自我反思

我们需要进行自我反思，思考自己在公司中是否存在问题，是否存在工作失误、沟通不畅、态度不端正等问题，如果存在这些问题，我们需要积极改进，提升自己的工作能力和素质。

我们也需要思考自己在公司中的人脉关系，是否存在与高层领导沟通不畅、与同事关系不和等问题，如果存在这些问题，我们需要积极调整自己的人脉关系，加强与领导和同事的沟通和协作。

应对排挤

面对高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化，更不要采取过激的行动，我们可以尝试以下几种方法来应对排挤：

1、沟通解决：我们可以尝试与高层进行沟通，了解他们的想法和意图，如果沟通顺畅，我们可以尝试解决问题，改善关系。

2、寻求支持：我们可以寻求其他同事或部门的支持，通过联合其他力量，我们可以共同应对高层的排挤，维护自己的权益。

3、寻求法律援助：如果情况严重，我们可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

展望未来

面对未来的道路，我们需要重新规划自己的职业发展方向，可以考虑以下几种选择：

1、离开公司：如果公司环境无法让我们继续发展，我们可以考虑离开公司，寻找更好的机会和发展空间。

2、转型岗位：我们可以考虑转型到其他岗位或者部门，通过学习和培训来提升自己的能力和素质，适应新的工作环境。

3、自主创业：如果有条件和资源，我们可以考虑自主创业，通过自己努力和实践来提升自己的能力和素质，实现自己的价值和梦想。

面对在公司中遭到高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，积极改进自己的工作态度和能力素质的同时寻求支持和法律援助；同时重新规划自己的职业发展方向寻找更好的机会和发展空间；最后鼓励自主创业实现自己的价值和梦想。